Обо мне...

Мне 39 лет. Проживаю в городе Новосибирске. Счастлива в браке и у нас с мужем четверо детей.
Мой трудовой стаж насчитывает 22 года, я начала работать с 17 лет. За это время я успела поработать в найме и на себя. Я меняла работы, сферы деятельности, бизнесы, проходила обучения, трудоустраивалась на новые должности, росла, увольнялась и вновь искала что новое для себя...

И я считала, что со мной что-то не так. Добившись результатов в той или иной сфере - покидала её и двигалась дальше познавать что-то новое. Сменила несколько профессий, имела множество увлечений. Но, считала, что нужно определиться с чем-то конкретным и искала ту сферу, на которой я могу остановиться. Но нет! Оказывается это так не работает! Я - мультипотенциал!

И сейчас коротко расскажу, кто такие мультипотенциалы, чтобы вы могли больше узнать обо мне, как о человеке, о личности:

Термин «мультипотенциальность» впервые использовал американский психолог Рональд Фредриксон в 1972 году. Он писал, что мультипотенциал — это «человек, который, находясь в подходящей среде, может выбрать и развить сразу несколько навыков на высоком уровне». Но этот термин практически не использовался, пока в 2017 году канадский психолог Эмили Вапник не написала книгу «Мультипотенциалы».

Мультипотенциалов она описывает как людей творческих, жаждущих новых знаний, со множеством интересов. Вапник говорит о том, что в современном мире на таких людей давит социальная установка о «своем предназначении», «жизненном призвании» и необходимости карьерного роста.

В современном обществе не принято иметь больше одного призвания. Одно — да, все остальное — это уже хобби и увлечения, которыми можно заниматься исключительно в свободное от работы время. Специалисты «широкого профиля» вообще не считаются профессионалами, потому что принято, что хорошо можно делать только что-то одно. Нередко основная проблема мультипотенциала заключается в том, что он не может сам себе дать разрешение пробовать себя в разных видах деятельности — и это происходит именно из-за сложившихся стереотипов. Но на самом деле мультипотенциалы — это нестандартно мыслящие люди, у которых есть масса сильных сторон.

Сверхспособности мультипотенциала:

• Умение быстро учиться

Мультипотенциалы жаждут новых знаний и окунаются в них с головой. «Когда у нас возникает интерес, мы стараемся изо всех сил. Мы изучаем все, что имеет к этому отношение. Мы умеем быть новичками, ведь мы уже столько раз что-то начинали, а значит, меньше боимся пробовать новое и покидать зону комфорта. Более того, многие умения вполне применимы в разных областях, поэтому прежний опыт можно использовать и в новой области — мы никогда не стартуем с нуля», — говорит Эмили Вапник.

• Автономность

Мультипотенциалы редко обращаются за помощью, потому что умеют справляться со множеством разных заданий: они глубоко изучают вопрос, быстро находят нужную информацию и не боятся применять уже имеющиеся знания на практике.

• Способность переключать мышление

Часто у мультипотенциалов есть глубокие познания в разных, иногда не связанных между собой областях. Например, IT и психология или менеджмент и физика. Они с легкостью могут говорить на одном языке со специалистами разных направлений, избегая недопонимания.

• Энтузиазм

Страстное увлечение чем-то ведет не только к быстрой наработке навыков. Энтузиазм мультипотенциалов делает из них настоящих лидеров и притягивает других людей на эмоциональном уровне.

• Синтезирование идей

Страстное увлечение чем-то ведет не только к быстрой наработке навыков. Энтузиазм мультипотенциалов делает из них настоящих лидеров и притягивает других людей на эмоциональном уровне.

Теперь вы узнали обо мне немного больше ;)

.